徽大姐集團(tuán)始終堅(jiān)持實(shí)施“廣納群賢,聚合英才”的用人原則,并使其成為企業(yè)不斷提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力,不斷發(fā)展的關(guān)鍵。
要擁有人才,首先必須在集團(tuán)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍?;沾蠼慵瘓F(tuán)本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有徽大姐特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,讓員工的獨(dú)立人格、個(gè)人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時(shí),企業(yè)也堅(jiān)持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想,努力創(chuàng)造良好的環(huán)境,使個(gè)人與組織共同成長(zhǎng),為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。
營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境,提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)舞臺(tái),追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的和諧。
基于規(guī)范的人力資源管理體系
表現(xiàn)為多條個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道
全國(guó)化發(fā)展過程中的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
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