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育嬰師級別說明

一星級二星級三星級四星級五星級

級別	收費標準（元/月）	說明
一星級	4500	1、嬰兒照顧：嬰兒喂養(yǎng)、起居照顧、早期智力開發(fā)、行為培訓等 2、特殊情況（患病兒、雙胞胎等）酌情加收服務(wù)費 3、公司可提供住家育嬰師 4、白班(10小時/天)，雇主承擔上下班公交費 5、以上服務(wù)為26個工作日/月，育嬰師服務(wù)經(jīng)驗和公司的綜合考評成績以及服務(wù)客戶的意見反饋建議等因素是以上級別的認定標準 6、以上價格均不含稅
二星級	5800
三星級	6800
四星級	8800
五星級	11800
金牌	13800

育嬰師級別劃分原則

個人工作經(jīng)驗、服務(wù)年限（通過個人帶寶寶的經(jīng)驗及年限反映出整體技能）

公司對其職業(yè)道德（日常在公司的表現(xiàn)、整體素質(zhì)）及定期技能考核（定期專業(yè)知識、實操的考試得分）

之前服務(wù)過客戶的反饋意見（戶中技能體現(xiàn)、人際交往能力、綜合表現(xiàn)等評價）

個人特長展示（自身所具備的其他技能特長）、性格特點（對育嬰師不同性格的分析對應(yīng)不同客戶需求）等上戶所需特質(zhì)。

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育嬰師服務(wù)內(nèi)容

1嬰兒喂養(yǎng)：協(xié)助母乳喂養(yǎng)、沖調(diào)奶粉、給嬰兒添加輔食、做富有營養(yǎng)的兒童餐。

2起居照顧：帶孩子睡覺、清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生、嬰幼兒洗澡。

3早期智力開發(fā)：有規(guī)律地為寶寶做撫觸、閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事、唱兒歌；用普通話與嬰幼兒進行經(jīng)常地、積極的語言交流。根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲，進行潛能開發(fā)訓練。

4行為培養(yǎng)：定期帶寶寶游泳、培養(yǎng)孩子良好的生活習慣（大小便、衛(wèi)生、吃飯等）。鍛煉孩子與外界交流、掌握嬰幼兒常見病的預(yù)防和治療常識、提供健康建議。

5其他：在孩子安全狀態(tài)下可做一些簡單家務(wù)。

育嬰師服務(wù)流程

由派單老師向客戶詳細了解服務(wù)需求并匹配合適的服務(wù)人員，面試合格后預(yù)付定金。

服務(wù)人員上戶試用三天，合格后簽訂協(xié)議并繳納余款，工作時間，職責詳見客戶服務(wù)表。

上戶后徽大姐負責老師將不定期進行電話回訪，以保證客戶的權(quán)益。

服務(wù)結(jié)束后由客戶填寫服務(wù)反饋表并檢查下戶服務(wù)人員攜帶的物品。

育嬰師挑選竅門

問：

是否需要請育兒嫂？

答：不是所有準媽媽都需要請育兒嫂，先了解服務(wù)的必要性，再決定是否需要育兒嫂。

問：

和家人統(tǒng)一理念

答：不要在育兒嫂上戶后家人反對使得育兒嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人統(tǒng)一觀念很重要。

問：

明確要求

答：每個準媽媽對服務(wù)的要求不同，闡明要求，以便育兒嫂公司匹配合適的育兒嫂。

問：

選擇正規(guī)月嫂公司

答：仔細查看其營業(yè)資格及服務(wù)人員的從業(yè)資格。合同內(nèi)要寫清具體服務(wù)內(nèi)容、收費標準、違約或者事故責任等。正規(guī)育嬰師公司有一套嚴格審查的程序，每一位育兒嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證（健康狀況良好才能做一個稱職的育兒嫂）、從業(yè)經(jīng)驗、照片等證件，用戶必須驗看這些證件。

問：

面試須知

答：不妨從實際工作出發(fā)進行提問，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等；看育兒嫂是否好，除了技術(shù)，還要看人品，這個很重要。

問：

切忌貪圖便宜

答：育兒嫂公司提供的價格便宜的育兒嫂，其實只是名義上的育兒嫂，實際上的普通保姆。

問：

切莫私下與月嫂簽訂協(xié)議

答：有的產(chǎn)婦認為育兒嫂公司太黑，就不通過公司與育兒嫂私下達成協(xié)議。這種行為所造成的后果是很嚴重的。產(chǎn)婦不但失去了信譽，而且如果在服務(wù)過程中出現(xiàn)了什么事故，產(chǎn)婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。同樣，如果育兒嫂本人出了問題，也是得不到保障。

更多知識>>育兒知識

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